Description

Prévenir les risques en Santé et Sécurité au Travail et transcrire la démarche dans le DUERP

Pourquoi faire cette formation ?

• Prévenir les risques de blessures, d’accidents du travail ou de maladies professionnelles dans l’entreprise et hors les murs (chantiers, télétravail, …)
• Être conforme à la réglementation
• Partager avec les équipes la même compréhension de la démarche de prévention des risques
• Donner du sens à la démarche en vue d’instaurer un système de management et une culture sécurité

Public concerné et accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Animateur ou responsable sécurité, membres du CSE, encadrants, dirigeants et tous participants potentiels à la démarche sécurité

Les besoins particuliers des personnes en situation de handicap et les modalités de compensation sont étudiés au cas par cas. N’hésitez pas à nous contacter

Objectifs et modalités d’évaluation

1. Conduire ou contribuer à la démarche de prévention des risques
2. Utiliser les outils d’analyse et d’évaluation des risques
3. Sélectionner et planifier les axes de prévention
4. Mettre en place les moyens de maitrise en fonction du type (Organisationnel, Technique ou Humain)
5. Elaborer le DUERP et en faire un outil utile de gestion de la sécurité au quotidien

Evaluation : Questionnaire, QCM, Observation des pratiques, Autoévaluation

Résultats obtenus :

Nous n’avions pas ce module en 2020

Prérequis

Aucun

Un entretien ou une visite préalable permettra d’établir le champ de la formation en fonction des situations dangereuses auxquelles sont exposés les salariés.

Contenu

Jour 1 :

• Contexte et Enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
• Spécificité des métiers et des secteurs d’activité en présence
• Panorama des familles de dangers en fonction des besoins des participants

Jour 2 :

• Panorama des familles de dangers (suite et fin)
• Planifier la démarche en 4 étapes
• Préparer et tester les documents :
  • Cartographie de l’entreprise
  • Critères et Grille d’évaluation
  • Questionnaire de collecte

INTERSESSION / Mise en pratique

Jour 3 matin :

• Feedback intersession
• Présentation et ajustement des résultats

Jour 3 après-midi :

• Rechercher et choisir les solutions
• Etablir le plan de prévention
• Transcrire dans le DUERP
• Se préparer à exploiter le DUERP au quotidien

Méthode et outils pédagogiques

• Décryptage des exigences normatives et réglementaires
• Mise à disposition commentée de la documentation indispensable à la bonne compréhension des familles de dangers et des moyens de prévenir les risques.
• Elaboration des outils nécessaires pour la collecte, l’évaluation des risques dans l’entreprise et l’exploitation des données
• Utilisation d’outils d’aide à la réflexion, à la production et à l’organisation des idées
• Exploitation du cas réel de l’entreprise pour mettre en pratique la démarche
• Basés sur les données de l’entreprise et l’expérience des participants les documents créés sont directement utilisables
• Cette formation s’organise en 2 séquences espacées de 1 mois environ, période pendant laquelle le stagiaire réalise (ou commence à réaliser) l’évaluation des situations dangereuses et des risques au sein de l’entreprise. La phase en intersession permet de mettre en application la démarche et les outils. Ce faisant le stagiaire vérifie son niveau de compréhension et sa capacité à faire seul. Les difficultés et les points à éclaircir étant traités au cours de la seconde séquence pour une réelle appropriation.

Lieu et nombre de participants

• Cette formation est prévue en présentiel. En cas de besoin impérieux elle pourra être dispensée à distance
• Groupe de 4 à 8 personnes
• Lieu : Rucher Créatif à Troyes – 17/19 Rue du Colonel Driant, 10000 Troyes
• Possibilité de repas sur place ou à proximité

Durée

• 3 jours en 2 fois (2 jours + 1 jour)

Tarifs et financement possible

• 800,00 Euros HT / Personne

Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO selon leurs propres conditions générales et critères de prise en charge. Dans ce cas prévoir un délai de traitement de votre demande de 4 à 6 semaines.

Moyens techniques en cas de formation à distance

• En cas de formation à distance le stagiaire doit être équipé à minima de :
  • Ordinateur
  • Connexion haut débit à internet
  • Navigateur web (Chrome, Mozzila Firefox, Microsoft Edge ou Apple safari)
• En fonction de l’environnement de travail :
  • Casque ou micro de l’ordinateur
  • Ecouteurs ou hauts parleurs de l’ordinateur
  • Caméra (intégrée ou non à l’ordinateur)
• Nous utilisons Google Meet ou ZOOM. Un lien de connexion vous sera envoyé pour test une semaine avant la formation

Contact, modalités, délais d’accès et prochaines dates

• La formation est accessible après acceptation du devis ou de la convention de formation.
• 2 sessions sont organisées chaque année au minimum. Tous les 6 mois environ.
• Les inscriptions sont clôturées dès que la jauge est atteinte ou 2 semaines avant le début de la formation. Nous nous réservons le droit d’annuler une session si le seuil de 4 participants n’est pas atteint 2 semaines avant le début de la formation

Intervenante : Sandrine Plançon de L’Atelier des Consultants

Ingénieure de formation, j’ai 20 ans d’expérience comme Responsable QHSE et Amélioration Continue dans l’industrie (Usines de 100 à 350 personnes), c’est au sein de groupes internationaux que j’ai acquis et mis en pratique de façon systématique les différents outils de management et d’amélioration que je partage maintenant. Je suis enregistrée IPRP par la DREETS du Grand Est.

Avec un goût prononcé pour le management je crois profondément à l’implication du personnel comme facteur clé de réussite de toute démarche